Джуниор / Приложение для начинающих специалистов

Молодые специалисты сталкиваются с парадоксом: чтобы получить первую работу, требуется опыт, которого у них ещё нет

Большинство платформ ориентированы на кандидатов с подтверждённой практикой, а вакансии уровня джунов часто содержат требования, сопоставимые с мидл-позициями

В результате студенты и выпускники испытывают тревогу, не откликаются на вакансии и откладывают начало карьеры

Проект формирует экосистему старта карьеры: приложение с вакансиями без обязательного коммерческого опыта, встроенный профиль-портфолио, образовательные гайды по оформлению кейсов и медиа о первых шагах в профессии

В отличие от классических сервисов, платформа не только размещает вакансии, но и снижает психологический барьер входа в индустрию, создавая поддерживающую и понятную среду для новичков

Айдентика

Прототип