Продуктивность в современности

В современном мире наблюдается феномен культа продуктивности, где стремление к максимальной эффективности и результативности зачастую переходит в нездоровую одержимость.

Факторы, способствующие этому:

— Глобализация и конкуренция: В условиях глобализированного мира люди постоянно сравнивают себя с другими, что приводит к чувству, что нужно быть всегда «на высоте». — Технологии: Развитие технологий позволяет нам быть постоянно доступными и работать 24/7, что размывает границы между работой и личной жизнью. — Социальные сети: Социальные сети создают иллюзию «идеальной жизни» других людей, где все успешны и продуктивны, что может вызывать чувство вины и неполноценности. — Культ личности: Идеализация «героев» продуктивности, которые работают без отдыха, создает нереалистичные ожидания и давление.

Социальные сети, ставшие неотъемлемой частью нашей жизни за последние десятилетия, сыграли значимую роль в становлении культа продуктивности. Множество аккаунтов, транслирующих «идеальную» картинку жизни и обилие «успешных» людей, создают ложную картину мира. Просматривая чужие страницы, человек обесценивает свои достижения и заслуги, тщетно пытаясь соответствовать выдуманным образам.

Однако, важно понимать, что медийная сфера часто искажает реальность, создавая иллюзию идеальной жизни. Не всегда жизнь кумиров, которым мы подражаем, соответствует тому, что мы видим. Этот феномен схож с «ошибкой выжившего» — когнитивным искажением, когда люди фокусируются только на историях успеха, игнорируя статистику тех, кто не достиг желаемого.

Стремление соответствовать нереалистичным образам, транслируемым в социальных сетях, может привести к обесцениванию своих достижений, самокритике и, в конечном итоге, к эмоциональному выгоранию.

Важно помнить, что чужой успех не является мерилом вашей ценности. Сравнивайте себя только с собой вчерашним, ставьте реалистичные цели и не забывайте о важности отдыха и заботы о себе.

Когнитивное искажение может стать ловушкой, уводя человека в пучину самокритики и чувства никчемности. В погоне за мнимым идеалом успеха, человек пренебрегает отдыхом, ставит перед собой нереалистичные цели, жертвуя своими потребностями ради других. Это неизбежно приводит к эмоциональному выгоранию, оставляя после себя опустошение и чувство бессилия.

Люди могут не осознанно поддаваться культу продуктивности, стремясь соответствовать социальным нормам и ожиданиям. Также невозможность постоянно быть «на высоте» приводит к чувству вины, неудовлетворенности собой и выгоранию. Чрезмерная фокусировка на результатах превращает работу в рутину, лишая ее радости и смысла.

Корпорации используют различные методы, чтобы мотивировать сотрудников, некоторые из которых могут быть основаны на манипулировании психотравмах человека.

Примеры: — Угроза увольнения, понижения в должности или штрафов может мотивировать людей работать больше. — Призывы к «самоотверженности» и «ответственности» могут играть на чувстве вины сотрудников, чтобы они не отказывались от сверхурочной работы. — Нечеткие цели и задачи могут создавать ощущение хаоса и тревоги, что мотивирует людей работать больше, чтобы «быть в безопасности». — Создание конкурентной среды может стимулировать сотрудников работать больше, но при этом может создавать токсичную атмосферу. Использование психотравм:

Чувство вины, страха и неуверенности может быть использовано для управления людьми. Корпорации могут создавать культ «жертвенности», где люди, которые не готовы «жертвовать» своим временем и здоровьем, воспринимаются как «недостаточно лояльные».

Инструменты отслеживания производительности:

1. Карта Ганта: диаграмма, используемая для иллюстрации графика проекта.
2. Система Карда: система управления запасами, использующая карточки для отслеживания количества материалов.
3. Система Беддо: система управления производством, которая фокусируется на разделении труда и стандартизации задач.
4. Табель учета рабочего времени: используется для отслеживания времени, которое работники проводят на работе.
5. Диаграмма причинно-следственного: используется для определения причин проблемы.
6. Критический путь: метод определения наименьшего количества времени, необходимого для завершения проекта.
7. PERT-диаграмма: инструмент, используемый для планирования и отслеживания расписания проекта.
8. Сетевой график: диаграмма, используемая для отображения взаимосвязей между задачами.
9. Балансировка нагрузки: метод распределения работы между работниками или машинами.
10. Реинжиниринг бизнес-процессов: метод реорганизации бизнес-процессов для повышения производительности.
11. Управление взаимоотношениями с клиентами (CRM): программное обеспечение, используемое для управления взаимодействием с клиентами.

Анализ трендов был проведён с целью выявление сигналов и тригеров увеличения интереса к навыку выработки привычек.

Тренд 2024 года № 1 — Формирование привычек

Мегатренд-драйвер:

Мобильные приложения, ориентированные на детей, помогают детям формировать здоровые привычки

Примеры: kid-Friendly coaching toothbrushes, assisted student routines, adorable toilet training apps, collaborative healthy habit apps

Тенденция: Родители все чаще используют технологии, чтобы помочь своим детям развиваться, и приложения, помогающие детям формировать здоровые привычки, становятся все более популярными. Приложения в этом пространстве либо имеют определенные функции, либо позволяют воспитателям настраивать здоровые привычки, которые они хотят привить своим детям.

Инсайт: По мере того, как дети все больше используют технологии для игр, лица, осуществляющие уход, все больше осознают ценность использования тех же технологий для улучшения навыков, здоровья и образа жизни детей. Эти технологии позволяют родителям оставаться на связи, одновременно сокращая часть работы, связанной с воспитанием детей + формирует поколение, которое вырабатывает те или иные привычки при помощи цифровых помощников, веб интерфейсов.

Почему это важно? Тренды указывают на рост интереса целевой аудитории к выработке той или иной привычки. Также появляется новое молодое поколение, которым 
с ранних лет средствами дизайна вырабатывают ту или иную привычку.

Тренд 2024 года № 2 — Доступность богатства.

Мегатренд-драйвер:

Поколение X в целом больше ориентировано на создание благосостояния поколений

Примеры: Children-Focused Investment Apps / Web3-Focused Digital Banks / Financial E-Learning Experiences / Family-Friendly Youth Banking Services / Мобильные приложения по финасовой граммотности

Тенденция: В целом, поколение X очень целенаправленно относится к созданию богатства поколений. Эта демографическая группа использует ориентированные на семью инвестиционные и банковские услуги не только для накопления богатства, но и для повышения финансовой грамотности членов семьи.

Инсайт: Пережив экономические кризисы и увидев, как они повлияли на экономические возможности миллениалов, поколение X все больше осознает ценность доступной финансовой грамотности для молодого поколения. Независимо от того, внедряется ли это в системах образования или на дому, стремление к финансовой грамотности связано с экономической нестабильностью и тем огромным воздействием, которое она может оказать, особенно на тех, кто только начинает работать.

Почему это важно? Стремление к увеличению финансов и доступность источников дохода способствует увеличению уровня продуктивности

Тренд 2024 года № 3 — Развитое образование.

Мегатренд-драйвер: Высшие учебные заведения предлагают курсы, специфичные для увлечений и привычек поколения Z

Примеры: Digital Fashion Courses / Google-Backed UX Research Programs / Esports Management Programs / Cannabis Business Certificates

Тенденция: школы ориентированы на навыки и отрасли, которые поколение Z делает влиятельными. Чтобы сохранить свою актуальность в быстро меняющейся учебной среде, оттачивание личных увлечений студентов и навыков, которым они обучаются самостоятельно, позволяет этим учебным заведениям развиваться в соответствии с их целевым рынком. /

Инсайт: За последние несколько лет влияние поколения Z на поп-культуру, социальные сети и тенденции на рабочем месте было огромным. Эта демографическая группа показала себя технически подкованной и заинтересованной в монетизации своих увлечений, сочетая карьерные устремления со своими личными ценностями и хобби. По мере роста влияния Gen Z брендам и учреждениям приходится приспосабливаться к меняющемуся образу жизни и ожиданиям, которые они порождают.

Почему это важно? Доступность образования для прохождения которого нужно вырабатывать привычки

Тренд 2024 года № 4 — Монетизированный отдых

Мегатренд-драйвер: Потребители поколения Z превращают свои творческие увлечения в возможности трудоустройства

Примеры: AI-Powered Course Creators / Social Live Streaming Applications / Gen Z-Targeted Creator Applications / Educational Esports-Focused Courses / Expressive Styling Communities / Dream Job Camping Contest

Тенденция: Потребители поколения Z, известные своей креативностью и технологической подкованностью, все чаще склонны (и способны) монетизировать свои творческие увлечения и развлечения для отдыха. Это качество, присущее поколениям, становится более доступным благодаря платформам, которые помогают им узнавать о своих увлечениях и, в конечном счете, монетизировать их. /

Инсайт: Выросшее в то время, когда Интернет и социальные сети стали частью повседневной жизни людей, поколение Z коллективно более подковано и творчески подходит к миру цифровых взаимодействий, чем предыдущие поколения. Этот факт вкупе с разочарованием нынешнего поколения в состоянии мировой экономики и традиционной культуре рабочего места привели к тому, что они отдают приоритет монетизации тех самых цифровых привычек, которыми они были так увлечены с детства.

Почему это важно? Чтобы монетизировать свои отдых≤ нужно иметь тот или иной набор привычек

Тренд 2024 года № 5 — Абгрейд цифрового и диджитал детокса.

Сервисы и продукты: Digital Detox Phone Cases / Pandemic-Relieving Rustic Cabins

Тенденция: Поскольку потребители завалены негативными новостями, контентом и взаимодействием в Интернете, некоторые видят большую необходимость уделять приоритетное внимание цифровой детоксикации. Хотя инструменты для цифровой детоксикации остаются прежними, потребность в них продолжает расти по мере ухудшения психического здоровья людей. /

Инсайт: Экранное время потребителей увеличилось, а платформы социальных сетей известны распространением негативной информации из-за более высокой вовлеченности, которую они получают. Это сочетание оказало влияние на психическое здоровье людей, и теперь все больше потребителей ищут способы избавиться от своих цифровых привычек, чтобы улучшить свое настроение и уровень стресса.

Почему это важно? Доказывает, что создание отдельного приложения для развития проуктивных привычек — это рациональная идея + возможно добавить фокусировку внимания в самом приложении

В начале исследования были проанализированные популярные поисковые запросы, а также рекомендованные, схожие тематики и течения.

Далее были определены следующие критерии на которые был сделан акцент в ходе исследования конкурентов:

1. Решение схожих проблем — выработка и трекинг привычек, саморазвитие и локальные, точечные методологии прокачивания той или иной продуктивной привычки.
2. TOV — важно выяснить форматы коммуникации конкурентов с целевой аудиторией.
3. Модель монетизации — за счёт чего конкуренты получают прибыль?
4. Целевая аудитория — кто эти люди?
5. Решение проблемы / UX анализ

Также все конкуренты были поделены на следующие подкатегории:

1. Прямые конкуренты  Мобильные приложения для трекинга и выработки привычки: перечислить
2. Косвенные конкуренты  Notion, TickTick, Google календарь
3. Потенциальные  Приложения для организации рутины

Инструменты по отслеживанию продуктивности:

Системы управления задачами: Trello, Jira, Asana Таймеры: Toggl, RescueTime Трекеры времени: Harvest, StayFocusd Аналитические приложения: RescueTime, Google Analytics

Методы: Pomodoro: 25 минут работы / 5 минут отдыха Метод GTD: Getting Things Done, система организации задач Съешь лягушку: сначала выполнять самые сложные задачи Расстановка приоритетов: распределение задач по важности и срочности

Вывод по анализу конкурентов:

77% используют аналогичную графику и форматы коммуникации. Очень много мимемишности, милоты и «видимой» дружелюбности.

Механика и УТП часто аналогичны друг другу. Будут заимствования 
у косвенных конкурентов.

Русскоязычные мобильные приложения по трекингу привычек сильно отстают по функционалу и по дизайн решениям от зарубежных представителей. По этому большая часть гипотетической целевой аудитории скачивает зарубежные приложения даже имея плохой уровень знания иностранного языка.

В современном мире ярко выраженно стремление людей к высокому уровню продуктивности. По сути это стремление часто перерастает в некий культ, который распространяют, подкрепляют и дополняют социальные сети в которых часто демонстрируется успешная и идеализированная жизнь. Чаще все мы сталкиваемся с нездоровым и ненормальным стремлением людей к продуктивности, что может привести к эмоциональному выгоранию.